LITERATURE REVIEW : HUBUNGAN SPIRITUAL LEADERSHIP DENGAN KINERJA DAN DISIPLIN KERJA PERAWAT

Wulansari, Destia Ayu, G2A016070 (2020) LITERATURE REVIEW : HUBUNGAN SPIRITUAL LEADERSHIP DENGAN KINERJA DAN DISIPLIN KERJA PERAWAT. Sarjana / Sarjana Terapan (S1/D4) thesis, ["eprint_fieldopt_institution_Universitas Muhammadiyah Semarang" not defined].

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (348kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (315kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (870kB) | Request a copy
Preview	Text BAB I.pdf Download (394kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (382kB) | Preview
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (514kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (404kB) | Request a copy
Preview	Text BAB V.pdf Download (311kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (555kB) | Preview
Preview	Text SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Download (13kB) | Preview

Abstract

Latar Belakang: Terbentuknya karakter disiplin kerja dan kinerja baik perawat, tidak terlepas dari unsur kepemimpinan dari atasan perawat dalam memberikan asuhan keperawatan. Pemimpin yang memiliki dasar nilai spiritual maka akan amanah dalam menjalankan tugasnya. Tujuan Penelitian: mengetahui literature review spiritual leadership dengan kinerja dan disiplin kerja perawat. Metode Penelitian: literatur review dengan metode pencarian instrumen population, intervertion, comparison, outcomes, context (PICOC). Hasil Penelitian: berdasarkan literature review diperoleh terdapat pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap peningkatan kinerja dengan nilai p value 0,06 < 0.05, spiritual leadership dengan kinerja p value 0,000 <0,05 dan ada pengaruh spiritual leadership dengan kinerja p value = 0.001 < 0,05. Kemudian Spiritual leadership dengan disiplin kerja perawat diperoleh ada pengaruh penerapan spiritual leadership terhadap disiplin kerja perawat dengan p value = 0.005 < 0,05, terdapat hubungan yang signifikan antara spiritual leadership dengan disiplin kerja dengan p value 0,408. dengan signifikansi 0,001 karena signifikansi < 0,05, serta kepemimpinan mempengaruhi disiplin kerja dengan p value 0,000 < 0,05. Simpulan: Kinerja perawat berdasarkan literature review didapatkan satu ada pengaruh, satu mempengaruhi secara langsung dan satu ada pengaruh signifikan, sedangkan untuk disiplin kerja berdasarkan literature review didapatkan satu kategori positif mempengaruhi, satu berpengaruh signifikan dan satu memiliki pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan. Saran: diharapkan menjadi bahan diskusi penelitian selanjutnya mengenai spiritual leadership dengan kinerja dan disiplin kerja perawat. Kata kunci : Spiritual Leadership, Kinerja, Disiplin Kerja, Perawat Pustaka : 51 (2010-2019)

Actions (login required)

View Item