ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Emka Arcitect Group)

Ma'ruf, Irfan (2020) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Emka Arcitect Group). Sarjana / Sarjana Terapan (S1/D4) thesis, Universitas Muhammadiyah Semarang.

[img]
Preview
Text (Halaman Depan.pdf)
COVER.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak.pdf)
ABSTRAK.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text (Bab 1.pdf)
BAB I.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text (Bab 2.pdf)
BAB II.pdf

Download (2MB) | Preview
[img] Text (Bab 3.pdf)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (Bab 4.pdf)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (Bab 5.pdf)
BAB V.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka.pdf)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text (Manuskrip.pdf)
MANUSKRIP.pdf

Download (2MB) | Preview
[img] Text (Lampiran.pdf)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan studi pada PT. Emka Architect Group. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh secara kuesioner. Diperoleh nilai t hitung variabel motivasi sebesar 0,679 dari nilai t tabel 0.597, dan nilai signifikan 0,308 lebih kecil dari 0,05. Diperoleh nilai t hitung variabel disiplin sebesar 0,679. dimana nilai tersebut lebih besar dari nilai t tabel yaitu 0.657, dan nilai signifikan 0,514 lebih kecil dari 0,05. Diperoleh nilai t hitung variabel budaya sebesar 0,679 dimana nilai tersebut lebih besar dari nilai t tabel yaitu 0.130, dan nilai signifikan 0,264 lebih kecil dari 0,05. Dalam uji F diperoleh nilai F hitung 2.77 > 0.597 dengan nilai signifikansi 0,620 < 0,05 sehingga dapat diartikan bahwa variabel motivasi,disiplin,dan budaya organisasi bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin, Budaya Organisasi, dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana / Sarjana Terapan (S1/D4) )
Contributors:
ContributionCobtributorsNIDN/NIDKEmail
Thesis advisorNurhayati, Nurhayati2861026227perpustakaan@unimus.ac.id
Thesis advisorJuma'i, A.MK1026287perpustakaan@unimus.ac.id
Subjects: H Social Sciences > Management
Divisions: Faculty of Economics > S1 Management
Depositing User: perpus unimus
URI: http://repository.unimus.ac.id/id/eprint/5548

Actions (login required)

View Item View Item