Ma'ruf, Irfan (2020) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Emka Arcitect Group). Sarjana / Sarjana Terapan (S1/D4) thesis, Universitas Muhammadiyah Semarang.
|
Text (Halaman Depan.pdf)
COVER.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak.pdf)
ABSTRAK.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text (Bab 1.pdf)
BAB I.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text (Bab 2.pdf)
BAB II.pdf Download (2MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unimus.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 3.pdf)
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
|
|
Text (Bab 4.pdf)
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
|
|
Text (Bab 5.pdf)
BAB V.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka.pdf)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text (Manuskrip.pdf)
MANUSKRIP.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text (Lampiran.pdf)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan studi pada PT. Emka Architect Group. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh secara kuesioner. Diperoleh nilai t hitung variabel motivasi sebesar 0,679 dari nilai t tabel 0.597, dan nilai signifikan 0,308 lebih kecil dari 0,05. Diperoleh nilai t hitung variabel disiplin sebesar 0,679. dimana nilai tersebut lebih besar dari nilai t tabel yaitu 0.657, dan nilai signifikan 0,514 lebih kecil dari 0,05. Diperoleh nilai t hitung variabel budaya sebesar 0,679 dimana nilai tersebut lebih besar dari nilai t tabel yaitu 0.130, dan nilai signifikan 0,264 lebih kecil dari 0,05. Dalam uji F diperoleh nilai F hitung 2.77 > 0.597 dengan nilai signifikansi 0,620 < 0,05 sehingga dapat diartikan bahwa variabel motivasi,disiplin,dan budaya organisasi bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin, Budaya Organisasi, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Sarjana / Sarjana Terapan (S1/D4) ) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > Management | ||||||||||||
| Divisions: | Faculty of Economics > S1 Management | ||||||||||||
| Depositing User: | perpus unimus | ||||||||||||
| Date Deposited: | 18 Jul 2022 08:49 | ||||||||||||
| Last Modified: | 18 Jul 2022 08:49 | ||||||||||||
| URI: | http://repository.unimus.ac.id/id/eprint/5548 |
Actions (login required)
 |
View Item |
