PENGARUH VARIABEL DIMENSI KERJA : DISIPLIN, KEPUASAAN, DAN BEBAN TERHADAP PRESTASI KERJA (Studi Pada Pegawai Kantor Pos Semarang)

Fadiah, Maulida (2020) PENGARUH VARIABEL DIMENSI KERJA : DISIPLIN, KEPUASAAN, DAN BEBAN TERHADAP PRESTASI KERJA (Studi Pada Pegawai Kantor Pos Semarang). Sarjana / Sarjana Terapan (S1/D4) thesis, Universitas Muhammadiyah Semarang.

Preview	Text (Halaman Depan.pdf) halaman depan.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text (Abstrak.pdf) ABSTRAK.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text (Bab 1.pdf) BAB I.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text (Bab 2.pdf) BAB II.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (Bab 3.pdf) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text (Bab 4.pdf) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
Preview	Text (Bab 5.pdf) BAB V.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka.pdf) Daftar Pustaka.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text (Manuskrip.pdf) manuskrip.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (Lampiran.pdf) lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Peneltian ini memiliki tujuan untuk mengetahui sejauh mana Pengaruh Dimensi Kerja: Displin, Kepuasan, Beban Terhadap Prestasi Kerja (Studi Pada Pegawai Kantor Pos Semarang). Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Kantor Pos Semarang., Kemudian melakukan penentuan spesifik random sampling dengan kriteria yang telah ditertentu dalam metode penentuan sampel yang akan diteliti, kemudian diperoleh hasil sampel sebanyak 70 orang yang memenuhi kriteria persyaratan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Dimensi Kerja : Disiplin (X1) nilai probabilitas signifikansi sebesar 0,001 (0,1%) < alpha 0,05 (5%) maka, H1 diterima yang berarti bahwa terdapat pengaruh positif signifikan Dimensi Kerja Disiplin (X1) terhadap Prestasi Kerja (Y). Dimensi Kerja : Kepuasan (X2) nilai probabilitas signifikansi sebesar 0,002 (0,02%) < alpha 0,05 (5%) maka, H2 diterima yang berarti bahwa terdapat pengaruh positif signifikan Dimensi Kerja : Kepuasan (X2) terhadap Prestasi Kerja (Y). Dimensi Kerja : Beban (X3) nilai probabilitas signifikansi sebesar 0,517 (57,70%) > 0,05 (50%) atau (maksimal) alpha 10% maka, H3 ditolak yang berarti Beban (X3) berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Prestasi Kerja (Y). Disiplin, Kepuasan dan Beban berpengaruh positif signifikan secara bersama-sama terhadap Prestasi Kerja dengan nilai Fhitung sebesar 22,057 dan Ftabel sebesar 1.414 (Fhitung > Ftabel) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (0%) < 0,05 (5%). Prestasi Kerja pada model penelitian dipengaruhi oleh variabel Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja dengan nilai R2 sebesar 50,2%. Berdasarkan data tersebut berarti variabel Displin Kerja dan Kepuasan Kerja secara parsial maupun simultan dinyatakan berpengaruh positif signifikan terhadap Prestasi Kerja. Sedangkan variabel Beban Kerja dinyatakan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan. Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi R square yang didapatkan 50,2%. Prosentase tersebut menjelaskan bahwa perubahan Prestasi Kerja pada model penelitian dipengaruhi oleh variabel Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja dengan nilai R2 sebesar 50,2%. Sedangkan 49,8% jumlah sisanya adalah dipengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci : Displin Kerja, Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Prestasi Kerja

Actions (login required)

View Item