HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GROBOGAN

Alfiana, Eka (2020) HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GROBOGAN. Sarjana / Sarjana Terapan (S1/D4) thesis, Universitas Muhammadiyah Semarang.

Preview	Text (Halaman Depan.pdf) Halaman Depan.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text (Abstrak.pdf) ABSTRAK.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text (Bab 1.pdf) BAB I.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text (Bab 2.pdf) BAB II.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (Bab 3.pdf) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Bab 4.pdf) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
Preview	Text (Bab 5.pdf) BAB V.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka.pdf) Daftar Pustaka.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text (Manuskrip.pdf) manucrip .pdf Download (2MB) | Preview
	Text (Lampiran.pdf) lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan (X1), motivasi (X2), iklim organisasi (X3) dan kinerja karyawan (Y) pada Sekretariat Daerah Kabupaten Grobogan. Sampel dalam penelitian ini adalah 102 responden. Teknik pengambalian sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik sampel random sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat SPSS. Teknik analisi yang digunakan meliputi uji validitas, uji reabilitas, uji korelasi kendall’s tau, uji hipotesis melalui uji korelasi parsial, korelasi ganda, uji Ttest dan Ftest. Berdasarkan hasil perhitungan dari hasil statistik korelasi ganda sebesar 1,7615 menunjukan hubungan antara variable Kepemimpinan, motivasi, iklim organisasi dan kinerja karyawan sangat kuat. Hasil uji t membuktikan bahwa variable kepemimpinan tidak berhubungan dan signifikan dengan kinerja karyawan, variable motivasi tidak berhubungan dan signifikan dengan kinerja karyawan, dan iklim organisasi tidak berhubungan dan signifikan dengan kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji F simultan sebesar 1,761 menunjukan bahwa ada hubungan secara simultan antara kepemimpinan, motivasi, iklim organisasi dan kinerja karyawan dengan tingkat hubungan sangat kuat. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Iklim Organisasi dan Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item