FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA AHLI TEKNOLOGI LABORATORIUM MEDIK DI LABORATORIUM RUMAH SAKIT ROEMANI MUHAMMADIYAH SEMARANG

Rusmiati, G1C217015 (2018) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA AHLI TEKNOLOGI LABORATORIUM MEDIK DI LABORATORIUM RUMAH SAKIT ROEMANI MUHAMMADIYAH SEMARANG. Sarjana / Sarjana Terapan (S1/D4) thesis, ["eprint_fieldopt_institution_Universitas Muhammadiyah Semarang" not defined].

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (620kB) | Preview
Preview	Text Manuscriptfixxx.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (641kB) | Preview
Preview	Text BAB II1.docxRS.pdf Download (724kB) | Preview
	Text BAB III1.docxrssssssssss (Autosaved).pdf Restricted to Repository staff only Download (72kB) | Request a copy
	Text BAB IV.docx skripsi.pdf Restricted to Repository staff only Download (149kB) | Request a copy
Preview	Text BAB V.docx skripsi.pdf Download (619kB) | Preview
Preview	Text Daftar pustaka.pdf Download (602kB) | Preview

Abstract

Keberhasilan rumah sakit sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh banyak faktor salah satunya adalah faktor kepuasan kerja. Kepuasan kerja sangat penting dalam menentukan seberapa jauh suatu organisasi mencapai tujuannya. Karyawan yang memiliki kepuasan kerja yang positif akan menghasilkan pelayanan yang bermutu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja Ahli Teknologi Laboratorium Medik di Laboratorium Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan kriteria observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel diperoleh dengan menggunakan tehnik total sampling. Jumlah sampel sebanyak 20 petugas Ahli Teknologi Laboratorium Medik (ATLM) di Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang. Hasil penelitian menunjukan bahwa Ahli Teknologi Laboratorium Medik yang puas sebanyak 9 orang (45%), tidak puas 11 orang (55%). Berdasarkan uji statistik dengan uji korelasi spearman diketahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja yaitu supervisi, hubungan antar pegawai, kondisi kerja dan peluang untuk maju. Hasil uji statistik di peroleh ada hubungan antara supervisi dengan kepuasan kerja (p=0,001<0,005) dengan kekuatan korelasi yang kuat (r=0,698), ada hubungan antara hubungan antar pegawai dengan kepuasan kerja (p=0,045<0,005), dengan kekuatan korelasi yang sedang (r=0,452), ada hubungan antara kondisi kerja dengan kepuasan kerja (p=0,001<0,005), dengan kekuatan korelasi yang kuat (r=0,664), ada hubungan antara peluang untuk maju dengan kepuasan kerja (p=0,039<0,005), dengan kekutan korelasi sedang (r=0,464) . Namun tidak terdapat hubungan antara gaji, pekerjaan itu sendiri dengan kepuasan kerja. Kata Kunci: Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, kepuasan kerja

Actions (login required)

View Item