PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Pada PT POS Indonesia Semarang )

Isyana, Winda (2022) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Pada PT POS Indonesia Semarang ). Sarjana / Sarjana Terapan (S1/D4) thesis, Universitas Muhammadiyah Semarang.

Preview	Text MANUSCRIPT.pdf Download (702kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (259kB) | Preview
Preview	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (444kB) | Preview
Preview	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (612kB) | Preview
Preview	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (621kB) | Preview
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (631kB) | Request a copy
	Text BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (641kB) | Request a copy
Preview	Text BAB V PENUTUP.pdf Download (255kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (269kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Disiplin,Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT POS Indonesia Semarang)”. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Disiplin,Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT POS Indonesia Semarang). Penelitian ini dilakukan di pada PT POS Indonesia Semarang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 218 Orang karyawan PT Pos Indonesia Semarang Tahun 2021. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 Orang dari karyawan PT Pos Indonesia Semarang Tahun 2021. Metode analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis data secara kuantitatif. Analisis kuantitatif meliputi Uji Validitas, Uji Relibilitas, Methoad Successive Interval (MSI), Uji Asumsi Klasik, Uji Normalitas, Uji Multikonieritas, Uji Hetoroskesdasitas,Analisis Regresi Linier Berganda,Uji Hipotesis,Uji t (Parsial) Uji F(Simultan),Koefisien Determinasi (R2) serta menggunakan SPSS Versi 21. Disiplin (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), dibuktikan dengan sig 0,221< 0,05 maka artinya ada pengaruh yang signifikan . Motivasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y),dibuktikan dengan sig 0,000< 0,05 maka artinya ada pengaruh yang signifikan . Lingkungan Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y),dibuktikan dengan sig 0,502< 0,05 maka artinya ada pengaruh yang signifikan. Disiplin (X1), Motivasi (X2) dan Lingkungan Kerja (X3)secara bersama-sama simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadapLingkungan Kerja m (Y)dibuktikan dengan nilai Fhitung sebesar23,902 > Ftabel sebesar 2.74 dengan nilai signifikansi α= sebesar 0,000 (0%) < 0,05 (5%).Hasil persamaan regresi yaitu: Y=1,084+0,166 X1+0,410 X2+0,062 X3 +e. Nilai koefisien determinasi ditunjukkan oleh nilai R-Square yaitu sebesar 0,521 atau 52,1 % dipengaruh oleh variabel lain yang tidak di telitidalam penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item